Il progetto #Ripartenza&Lavoro è stato creato nel bel mezzo della crisi Covid-19 ed è strutturato per aiutare le persone a trovare il proprio valore professionale o una nuova prospettiva lavorativa partendo dal mindset più adeguato.

Ha la mission di far incontrare talenti volenterosi di mettersi alla prova e costruire la propria professionalità, con alcune delle più importanti Aziende sul mercato.

Sono aziende molto serie e solide che operano con un format tutelato, concreto, umile ed ambizioso per chi vuole guardare al futuro mettendosi in gioco veramente.

Agenzie e Compagnie Assicurative, dei più importanti brand del settore, presenti in tutto il territorio italiano.

In questo periodo storico, il settore assicurativo è uno dei settori che offre le migliori opportunità di impiego in ruoli di consulenza e di sviluppo della clientela già in portafoglio ed è per loro che abbiamo pensato questo mindset-tool.

I nostri Committenti sono imprese i cui valori fondanti sono la preparazione, la concretezza, la visione di crescita delle loro aziende, passando attraverso la ricerca di collaboratori di Valore che possano unirsi ai loro Team per portare il loro contributo ed, insieme, crescere e prosperare anche in momenti di difficoltà.

Quanto si guadagna e come è gestita l’opportunità?

Le Aziende e le Agenzie con cui collaboriamo garantiscono un inserimento sicuro a chi supera la selezione, che si sviluppa nel tempo e si concretizza alla fine del percorso in un ruolo di nobile utilità sociale. La remunerazione cresce nel tempo in funzione delle abilità che vengono acquisite: abilità garantite da un percorso di formazione e affiancamento di alta qualità e testato nel tempo, realizzato con i migliori player del settore della formazione e della crescita personale e professionale.

Inoltre, l’emergenza COVID-19 ha reso sempre più indispensabile la modernizzazione degli strumenti da utilizzare nel delicato ambito assicurativo: le Aziende con cui collaboriamo garantiscono non solo l’addestramento, ma anche i tool digitali (sia hardware che software) per svolgere al meglio questa attività di Consulenza, Sviluppo e Gestione.

Quale formazione e quali esperienze sono richiesti?

I requisiti minimi sono solo tre: un diploma di scuola superiore, voglia di fare e il desiderio di avere contatti con altre persone basati sulla correttezza e sullo spirito di servizio. A tutto il resto ci pensano le aziende committenti!

Scopri se puoi essere

la Persona giusta

per le Aziende con cui collaboriamo!

Compila e invia il

Mindset Profiling Test

che trovi di seguito!